En hvað þýðir "rétt á vinnustað" raunverulega?
Arizona er réttur til að vinna ástand. Oft er rugl um hvað það þýðir. Margir telja að það þýðir að þú getur verið rekinn úr vinnunni án skýringa og þeir eru því tregir til að lifa og vinna í rétti til vinnu. Það er ekki grundvöllur réttar til að vinna hugtak. Réttur til vinnulöggjafar tryggir að enginn geti verið þvingaður, skilyrði atvinnu, að taka þátt eða ekki taka þátt eða að greiða vinnuskilyrði.
Með öðrum orðum, ef þú vinnur í rétti til vinnu, eins og Arizona, og starfsmenn mynda stéttarfélag, gætirðu ekki verið rekinn ef þú ákveður að taka þátt. Sömuleiðis, ef þú ert meðlimur í stéttarfélagi í rétti til vinnu, og þú ákveður að segja af sér frá stéttarfélaginu, máttu ekki vera rekinn af þeirri ástæðu.
Réttur til vinnu nefndarinnar er stofnun sem er tileinkuð þeirri grundvallarreglu að einstaklingar eiga rétt á að taka þátt í atvinnulífinu, en ætti ekki að vera skylt að gera það.
Hér er hvernig stjórnarskrá Arizona, grein XXV, segir:
Réttur til vinnu eða atvinnu án aðildar að vinnuafli
Enginn maður skal neitað að fá tækifæri til að öðlast eða halda áfram störfum vegna aðildar í vinnumiðlun, né skal ríkið eða undirdeild hennar, eða fyrirtæki, einstaklingur eða samtök af neinu tagi gera samning, skrifleg eða munnleg, sem útilokar mann frá atvinnu eða áframhaldandi atvinnu vegna þess að hann er ekki meðlimur í vinnumiðlun.
Lögin um rétt til vinnu í Arizona er að finna í Arizona Revised Statutes Title 23 -1301 through 1307.
Staðreyndir um rétt til vinnu
- Ef þú vinnur fyrst og fremst í rétti til starfa hefur þú rétt til að hafna aðild að stéttarfélagi og þú getur ekki þurft að greiða gjöld eða stofnunargjald til stéttarfélags nema þú veljir að taka þátt í stéttarfélaginu. Þetta felur í sér starfsmenn ríkisins eða sveitarfélaga, opinberra kennara og háskólaprófessors. Ef atvinnan þín fer fram á Federal eign, getur það verið undantekning frá þessu. Athugaðu með tilteknu ástandi þínu.
- Allir starfsmenn sambandsríkisins, þ.mt póstþjónustufyrirtæki, samkvæmt lögum, eru tryggðir rétt til að hafna aðildarfélagi. Þú getur ekki þurft að greiða gjöld eða gjöld til stéttarfélags, sama hvar þú vinnur.
- Starfsmenn járnbrautar og flugfélaga eru ekki verndaðir af lögum um rétt til vinnu.
Talsmenn réttar til að vinna lögum benda til þess sem þeir segja er reynslan sem réttarhöldin ríkja (aðallega Suður-og Vestur-ríkin) njóta hraðari efnahags- og atvinnuvexti en ekki réttindi til vinnuskilríkja.
Andstæðingar vinnulöggjafar halda því fram að nauðsynlegt sambandsfélagsþátttaka sé nauðsynlegt til að vega fyrir krafti stórfyrirtækis í markaðshagkerfi, sem ber ábyrgð á lækkun á raunverulegum tekjum fyrir starfsmenn og meiri ójafnvægi í tekjum. Þeir halda því einnig fram að réttur til vinnulöggjafar fái sumum starfsmönnum frjálsa ferð, með því að njóta góðs af sameiningu þar sem þeir vinna án þess að greiða kostnaðinn í tengslum við að viðhalda réttindum sínum og ávinningi.
Síðan á sjöunda áratugnum hafa tuttugu og átta ríki (og Guam) sett fram rétt til að vinna lög. Þau eru: Alabama, Arizona, Arkansas, Flórída, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Norður-Karólína, Norður-Dakóta, Oklahoma, Suður-Karólína, Suður-Dakóta, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, Vestur-Virginía, Wisconsin og Wyoming.
Þú getur séð ríki sem hafa sett fram rétt til að vinna lög á korti.
Hvort sem þú samþykkir réttindi til að vinna eða hvort þú vilt lifa í rétti til vinnu, þá er mikilvægt að viðurkenna að ekki sé hægt að rugla saman réttarreglurnar með hugtakið Atvinnu við vilja, sem þýðir að atvinnu er valfrjálst fyrir bæði starfsmenn og vinnuveitendur.
Fyrirvari : Upplýsingarnar sem hér eru veittar eru ekki ætlaðar til að vera lögfræðileg ráðgjöf. Nánari upplýsingar um rétt til vinnuskilríkja er að finna í gildandi lögum um ríkið þar sem þú hefur áhuga. Ef þú hefur ákveðnar spurningar um vinnuskilyrði skaltu hafa samband við lögfræðing.